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    1. 人力資源

      一、熱流道設計主管

      職位要求:

      1、大專以上學歷,年齡22-40歲、超有能力帶團隊、有駕駛證并有駕車經驗1年以上,自帶車有報銷車補貼;

      2、有熱流道設計3-6年工作經驗,精通UG.PRO/E,CAD、MOLDFLOW,熟練操作2D、3D塑膠模具設計者優先;

      3、有良好的客戶意識,溝通能力突出,敬業盡責,細心穩重,有擔當、責任心、團隊精神;

      4、有熱流道模具4-10年設計經驗,有多腔熱流道、汽車模、化裝品模、高光高含纖等并有產品創新開發能力者優先。

      二、熱流道銷售精英

      職位要求:

      1、男女不限,25-40歲,高中以上學歷;

      2、邏輯思維強,溝通應變能力強;

      3、能吃苦耐勞,工作熱情、有耐心,服從領導安排,具有強烈的團隊意識;

      4、兩年以上銷售經驗,有兩年團隊管理經驗;5、從事過熱流道或塑膠模具、鋼材、模具配件、塑膠機械手等行業優先。

      三、熱流道安裝工程師

      職位要求:

      1、懂熱咀,分流板等,懂熱流的相關技術;

      2、能適應經常出差,有吃苦耐勞的精神。



      應聘需知:

      1、應聘人員個人綜合素質及潛質好,具有良好的職業道德,有吃苦耐勞精神;

      2、應聘者需準備個人簡歷一份、身份證復印件一份、學歷證書原件及復印件一份;

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